Sono le persone che lavorano in Spada Media Group a rappresentare la vera forza del nostro gruppo. Abbiamo tutti differenti competenze e punti di vista, ma siamo uniti dallo stesso spirito. Crediamo, infatti, che collaborare con i clienti per aiutarli a trovare soluzioni rapide, concrete, affidabili e innovative sia la strategia vincente. La nostra agenzia è una realtà in forte e continua crescita. Cerchiamo nuovi talenti con cui iniziare un percorso ricco di nuove sfide e stimolanti opportunità di crescita. Se vuoi unirti alla nostra squadra, ecco chi stiamo cercando:
Descrizione Profilo
Il profilo ideale ha una solida esperienza commerciale maturata all’interno di agenzie di comunicazione, padroneggia le dinamiche relazionali agenzia-cliente ed è costantemente proiettato al raggiungimento degli obiettivi.
In particolare:
- Contatto con nuovi clienti e gestione trattative commerciali
- Contrattualistica, inserimento ordini, flusso attivo gestionale
- Gestione portafoglio clienti in carico e upselling
- Gestione leads e richieste di preventivo di nuovi clienti (da sito o da altri canali)
- Preparazione di proposte tecnico-commerciali per nuovi clienti prospect
- Analisi nuovi prodotti da fornitori e sviluppo nuove offerte
Sono richieste
- Esperienza nel settore: 3/5 anni fino a 45 anni
- Portafoglio clienti propri: 150/200k €
- Area di provenienza: Media/Digital
- Conoscenza prodotti/aree: Media offline e online, Seo, Sea, Social Media
- Aziende di provenienza: Centri Media, Web Agency
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a [email protected] .
Nell’oggetto dell’email scrivi “Candidatura Sales Manager“.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006, nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999.
I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Descrizione profilo
Il profilo ideale ha una solida esperienza consulenziale maturata all’interno di agenzie di comunicazione in area accounting, padroneggia le dinamiche relazionali agenzia-cliente ed è costantemente proiettato al raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti minimi
- Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione/ambito Umanistico
- Almeno 3 anni di esperienza in una agenzia di comunicazione/web agency – area Digital Marketing
- Buone conoscenze di Marketing generale e nello specifico degli strumenti di Digital Marketing
- Ottime capacità nella progettazione di strategie e soluzioni di brand communication
- Forte capacità di ascolto; competenze comunicative alte con uno spiccato orientamento alla relazione interpersonale
- Ottime capacità organizzative: precisione, gestione delle complessità e priorità.
- Spiccata attitudine al problem solving
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
Sono richieste
- Attenzione e cura della relazione con il cliente
- Forti competenze analitiche e concettuali
- Determinazione nel raggiungere gli obiettivi di progetto
- Conoscenza dei principali tool di web marketing come ad es. Google Analytics, Mailchimp/MailUp, WordPress
- Ottima conoscenza dei principali social network (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn)
- Buone capacità per sviluppare proposte commerciali di upselling e cross selling in linea con gli obiettivi del cliente
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a [email protected].
Nell’oggetto dell’email scrivi “Candidatura Account Manager“.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006, nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999.
I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Descrizione profilo
La risorsa gestisce e sviluppa progetti di comunicazione e
organizzazione eventi per importanti clienti, coordinando tutte le attività
necessarie alla realizzazione del progetto.
In particolare:
- si occuperà della progettazione strategica dell’evento individuando soluzioni che
interpretino e risolvano opportunità, bisogni e criticità;
- svilupperà e coordinerà le diverse fasi di proposizione pre-sales gestendo le
relazioni con location, fornitori e potenziali partner per garantire sinergie e
collaborazioni
- effettuerà e coordinerà site inspections con i potenziali clienti e fornitori
- avrà un ruolo di coordinamento, supervisione e definizione delle attività legate
alla realizzazione di eventi con un approccio volto al problem solving
- coordinerà e supervisionerà le attività di organizzazione logistica delle iniziative
- gestirà tutti gli aspetti burocratici dell’evento dalla contrattazione fino alla
contrattualizzazione con fornitori e rendicontazione/reportistica
Requisiti minimi
- Esperienza di almeno 3 anni in posizione analoga all’interno di agenzie di eventi
o comunicazione
- Laurea in Comunicazione e Marketing/aree affini
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Spiccate doti relazionali e buone capacità di lavorare in team
- Capacità organizzativa, precisione e ottime doti di negoziazione
- Attitudine a lavorare sotto pressione
- Proattività, intraprendenza e predisposizione al contatto
Sono richieste
- Attenzione e cura della relazione con il cliente
- Forti competenze analitiche e concettuali
- Determinazione nel raggiungere gli obiettivi di progetto
- Conoscenza dei principali tool di web marketing come ad es. Google Analytics, Mailchimp/MailUp, WordPress
- Ottima conoscenza dei principali social network (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok LinkedIn)
- Buone capacità per sviluppare proposte commerciali di upselling e cross selling in linea con gli obiettivi del cliente
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a [email protected].
Nell’oggetto dell’email scrivi “Candidatura Event Manager“.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006, nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999.
I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Descrizione profilo
La risorsa, inserita all’interno del team media, ha il compito di gestire in autonomia le campagne, coordinarle e ottimizzarle per raggiungere i KPI’s concordati con i clienti.
Nello specifico potrà occuparsi di:
- Definizione e sviluppo strategie media
Pianificazione ed ottimizzazione di campagne pubblicitarie offline (Radio, TV, OOH, Affissione, Stampa)
- Pianificazione di campagne Adv online offline (Native, RTB, Proximity, DEM, Ads)
- Gestione rapporti con clienti e concessionarie
- Pianificazione spazi pubblicitari
- Studio ed analisi di mercato e competitor
- Analisi dati e reportistica
Requisiti minimi
- Laurea in area Marketing, Comunicazione o affini
- Provenienza da un Centro Media o da un’agenzia di Comunicazione
- Almeno due anni di esperienza nel ruolo
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e Google Drive (in particolare Excel/Fogli e PowerPoint/Presentazioni)
- Buona conoscenza dei principali software di pianificazione (Kubik, Radio Box, Affi Box, …)
- Buona conoscenza dei principali strumenti di digital marketing (DEM, Display Adv, Programmatic, Mobile etc.)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Sono richieste
- Attenzione e cura della relazione con il cliente
- Forti competenze analitiche e concettuali
- Determinazione nel raggiungere gli obiettivi di progetto
- Buone capacità per sviluppare proposte commerciali di upselling e crosselling in linea con gli obiettivi del cliente
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a [email protected] .
Nell’oggetto dell’email scrivi “Candidatura Media Planner“.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006, nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999.
I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Descrizione profilo
La risorsa ideale avrà il compito di sviluppare strategie di social marketing per i clienti dell’agenzia che possano contribuire a migliorare la diffusione e la visibilità dei vari brand di riferimento, attuando lo sviluppo di piani editoriali e azioni di advertising strategiche sui principali social network.
Nello specifico, dovrà occuparsi di:
Creazione e/o gestione dei canali aziendali sui principali social network (Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, YouTube)
Progettazione e creazione di piani editoriali con mirate content strategy
Community Management
Social Advertising: gestione campagne Adv sui principali social network
Analisi Insights e gestione reportistica
Online Reputation Monitoring
Requisiti minimi
Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza consulenziale all’interno di agenzie di comunicazione o in grandi aziende/multinazionali con reparti marketing ben strutturati all’interno di divisioni Digital. Dimostra ottime capacità di gestione delle dinamiche relazionali “agenzia-cliente” ed è costantemente proiettato al raggiungimento degli obiettivi.
Sono richieste
- Diploma di laurea in Marketing, Comunicazione o Economia
- Ottima conoscenza dei principali social network (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, Pinterest, LinkedIn e Google+)
- Ottima conoscenza di Hootsuite e Facebook Business Manager
- Ottima conoscenza dei principali tool di Web Marketing e Monitoring (Google Analytics, Mailchimp/MailUp, Facebook Business Manager)
- Buone conoscenze di Marketing e degli strumenti di Digital Marketing
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Power Point e Excel
- Fluente conoscenza della lingua inglese
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a [email protected] .
Nell’oggetto dell’email scrivi “Candidatura Social Media Manager“.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006, nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999.
I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Descrizione profilo
Il profilo ideale gestirà progetti di Search Engine Marketing, Programmatic Advertising, Direct Marketing e Data Analysis curandone gli aspetti operativi e di setup strategico. In particolare la risorsa possiede spiccate capacità analitiche e un mindset orientato all’utilizzo di Google Analytics, Google Ads, Google Tag Manager, Google Data Studio, Microsoft Advertising e altre Data & Programmatic Marketing Platform. Oltre a questo dovrà comprendere le indicazioni e i trend suggeriti dall’analisi dei dati strutturati presenti nelle marketing platform di uso quotidiano e trasformarli in insight e indicazioni per l’ottimizzazione delle campagne e più in generale della strategia di marketing del cliente. Saranno presi in considerazione i cv di candidati con almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi (preferibile web agency, secondariamente in-house).
Requisiti minimi
- Ottima conoscenza di Google Analytics, Ads e Tag Manager con uno storico di campagne Search, Display, Remarketing, Shopping, GSP e YT
- Certificazioni attualmente valide in Google Analytics e Google Ads
- Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di campagne Paid Search (specificare tipologia clienti, budget gestiti)
- Applicativi MS Office / Google Suite e in particolare Excel / Fogli Google e Power Point / Presentazioni Google
- Ottima conoscenza Inglese
Sono richieste
- Precedente esperienza di almeno 3 anni in ambito SEM e Digital Marketing
- Forte proattività nella gestione dei progetti, grande concretezza e flessibilità operativa
- Approccio fortemente analitico e capacità di problem solving
- Continuo aggiornamento sulle tematiche SEM, confrontandosi con le best practices internazionali
Saranno considerati un plus:
- Laurea specialistica/master/laurea triennale in informatica, in matematica oppure in statistica
- Expertise su clienti e-commerce e attività di CRO
- Conoscenza di piattaforme di direct marketing quali ad es. MailUp/MailChimp
- Conoscenza di campagne Waze
- Conoscenza di altre piattaforme di web analytics, direct marketing e programmatic advertising
- Conoscenza di logiche e strumenti di ottimizzazione SEO (tech, content, link building)
- HTML e CSS (livello almeno intermedio)
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a [email protected] .
Nell’oggetto dell’email scrivi “Candidatura Paid Specialist“.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006, nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999.
I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Descrizione profilo
II profilo ideale gestirà progetti SEO e di Data Analysis curandone gli aspetti sia strategici che operativi, neIle fasi di pre-sales, impostazione strategica, sviluppo del progetto e reporting. In particolare la risorsa possiede spiccate capacità analitiche e un mindset orientato all’utilizzo degli strumenti Google come (Trend, Analytics, Tag Manager, Data Studio, ecc.) e altre Data & Marketing Platform tipiche dell’area SEO come SEM Rush, SEO Zoom, MOZ, Majestic, Screeming Frog, ecc. La gestione dei progetti sarà sia per la parte on-site che off-site e blog. Oltre a questo dovrà comprendere le indicazioni e i trend suggeriti dall’analisi dei dati strutturati presenti nelle marketing platform di uso quotidiano e trasformarli in insight e indicazioni per l’ottimizzazione dei progetti e più in generale della strategia di marketing del cliente. Saranno presi in considerazione i cv di profili con almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi (preferibilmente web agency, secondariamente in azienda).
Requisiti minimi
- Precedente esperienza di almeno 3 anni in ambito SEO, Digital Marketing
- Spiccata attitudine imprenditoriale, forte proattività nella gestione dei progetti, grande concretezza e flessibilità operativa
- Approccio fortemente analitico e capacità di problem solving
- Conoscenza delle principali tematiche legate all’ottimizzazione per i motori di ricerca e delle sue recenti evoluzioni
- Continuo aggiornamento sulle tematiche SEO, confrontandosi con le best practices internazionali
Sono richieste
E' richiesta l'ottima conoscenza di:
- logiche e strumenti di ottimizzazione SEO (tech, content, link building)
- GA4 e Universal
- HTML e CSS (livello almeno intermedio)
- Applicativi MS Office e in particolare Excel e Power Point e rispettive declinazione per Google o Apple
Saranno considerati un plus:
- Competenze SEM specifiche per Google Ads
- Certificazione Google (Ads, Analytics, ecc.)
- Conoscenza di altre piattaforme di web analytics (ad es. Matomo)
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a [email protected] .
Nell’oggetto dell’email scrivi “Candidatura SEO Specialist“.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006, nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999.
I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006,nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999. I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Chi volesse sottoporre la propria candidatura spontanea per un'eventuale collaborazione, può inviare il curriculum al seguente indirizzo: [email protected], terremo in considerazione il cv per eventuali ricerche future.
Tutte le ricerche sono da intendersi rivolte a persone di entrambi i sessi o n.i. ai sensi della L. 300/1970 e del D.Lgs. 198/2006, nonché a lavoratori/rici disabili ex L. 68/1999.
I dati verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 art. 13 e 14.
Per restare sempre aggiornati su tutte le offerte di lavoro consigliamo di seguire la nostra corporate page di LinkedIn.
Siamo una grande squadra, che lavora ogni giorno fianco a fianco, integrando competenze, visioni, valori e pensieri creativi. Il nostro team è in continua crescita ed evoluzione, sostenuto da percorsi di formazione specifici, personali e di gruppo, che hanno l’obiettivo di aiutare le persone a sviluppare il proprio potenziale. A questi si affiancano le diverse esperienze di Team Building che, oltre a rendere ancora più coeso e integrato l’intero gruppo, rappresentano momenti di crescita e condivisione importanti che arricchiscono la storia della nostra agenzia.
In un mercato sempre più digitale, dove l’AI avrà sempre più peso, il fattore umano resta per noi imprescindibile: grazie alla creatività e alle competenze delle persone che lavorano con noi, l’innovazione è possibile e continua. Sono proprio i talenti che compongono la nostra squadra a fare la differenza: ogni team collabora infatti con gli altri per dare vita a progetti cross-mediali attraverso una modalità di lavoro aperta, dinamica ed efficiente.
Spada Media Group ha adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, ottenendo la certificazione UNI/PdR 125:2022. Un traguardo che testimonia il nostro impegno nel sostegno dei valori della diversità, dell’inclusione e della parità di genere attraverso l’adozione di meccanismi societari, organizzativi e gestionali improntati al rispetto dei diritti e della libertà e dignità delle persone.
Per approfondire: Politica per la Parità di Genere.
Spada Media Group, in quanto agenzia aderente a UNA – Aziende della Comunicazione Unite, condivide e promuove i principi espressi nella Carta del Rispetto. Un documento valoriale che orienta il nostro agire quotidiano, fondato su ascolto, consapevolezza, responsabilità e cultura dell’inclusione. Un impegno concreto per costruire ambienti di lavoro sani, rispettosi e liberi da discriminazioni, valorizzando le persone e il loro contributo in ogni fase del percorso professionale.
Per approfondire: Carta del Rispetto.
Spada Media Group aderisce al progetto Punti Viola di DonnexStrada, associazione non profit impegnata nella lotta alla violenza sulle donne. La nostra agenzia si riconosce nei valori del progetto e vuole essere un luogo sicuro all’interno di una rete nazionale di locali pubblici i cui dipendenti sono formati dal team legale e psicologico dell’associazione. Qui chiunque può trovare ascolto, supporto e orientamento. L’iniziativa mira ad attivare i cittadini nel contrasto alla violenza, a partire dal proprio territorio, dal luogo di lavoro e dalla costruzione di una rete capace di accogliere e sostenere le persone in difficoltà. Consulta la mappa dei Punti Viola.
